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长江学院召开2020年招生就业工作汇报暨征兵工作会议

发布者:长江学院发布时间:2021-01-07浏览次数:10


202115日下午,学院2020年招生就业工作汇报暨征兵工作会议在行政楼三楼会议厅召开,分析总结2020年招生就业工作,动员部署2021年相关工作。院党委书记陈泉水、院长邹自力等在校院领导,学院相关部门及各系党政负责人、就业秘书参加会议。陈泉水书记主持会议。

会上招生就业办介绍了学院2020年毕业生就业工作的基本情况、主要做法和措施,分析了工作中存在的不足,并结合毕业生就业相关政策汇报了2021年就业工作的部署。同时从招生基本情况、取得的主要成绩、措施及做法、存在的问题与不足等方面全面总结学院2020年招生工作,并结合新高考改革等政策变化,分析了学院2021年招生工作面临的挑战,提出了相关工作思路和建议。

陈泉水书记对学院2020年征兵工作量化考评情况进行通报,并传达全国“两征两退”改革会议和全省征兵工作会议精神,就进一步完成2021年征兵任务提出4点要求:一是要压实征集责任。根据上级指示,征集任务要分解到各院系,落实到各级领导、班主任和辅导员,确保征集责任层层落实;二是要加大宣传力度。要求各系深入组织“携笔从戎、绽放青春”毕业生征兵主题宣传活动,利用多渠道开展全方位立体式征兵宣传,确保每位毕业生都了解免实习、免学费、专升本等入伍政策;三是要提升服务质量。要求高校优化完善大学生征兵工作服务措施,要搞好假期值班,杜绝春节、暑假放假期间咨询、办事找不到人的现象;四是要守住廉洁底线。要求高校提升政治站位,强化一线督导管理,坚决杜绝廉洁征兵问题。

邹自力院长对学院2020年招生就业工作取得的成绩给予充分肯定,并结合国家经济形势和高等教育发展趋势,对2021年招生就业工作提出希望和目标,希望招生就业全体工作人员继续开拓创新、再接再厉,努力提升服务质量,使学院招生就业工作向更高的层次迈进。邹院长提出了三点要求:一要以招生、就业数据为导向,调整、优化学院重点专业及学科建设,聚焦重点学科领域,突出“品牌优势”;二要使学科建设、专业群组建形成合力,发挥学院综合优势,探索符合学院专业发展的多元化培养方式;三是相关工作人员要有紧迫感,要坚守职责定位,将本职工作做实做细。邹院长最后强调,招生就业工作是学院的“牵牛鼻子”工程,决定学院的专业设置,关系着学院长远发展的大计。相关职能部门要针对国家招生就业政策变化,结合内部情况,深入调研,就如何提高学院招生就业突出问题提出应对措施。

编辑:廖智勇  审核:田宝贵